北京招聘人事总监

人事总监

北京微众文化传媒有限公司

公司规模：150-500人
公司性质：民营公司
公司行业：互联网/电子商务计算机软件

职位信息

发布日期：2017-05-18
工作地点：北京
招聘人数：1人
工作经验：2年经验
学历要求：本科
职位月薪：0.8-1.6万/月
职位类别：人事总监

职位描述

职位描述：

岗位职责：

1、制定和规划公司整体人力资源战略，确保公司人力资源管理体系顺畅运行，促进公司的业务运营发展；

2、结合公司业务发展及实际需求，开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等HR各个模块工作，构建并不断优化完整的人力资源管理体系；

3、根据公司的发展战略，以及国家法律法规和当地政府规定，制定和完善公司人力资源管理系统的各项规章制度并监督实施；

4、协助各部门优化组织，合理安排人员，提高工作效率，降低人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6、负责公司的整体企业文化建设；

7、负责公司人事系统的管理工作；

8、完成上级安排的其他相关任务。

任职资格：

1、具有人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

2、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

3、较强的实操能力，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有良好的行动力和抗压能力，主动性强，有较强的责任感与敬业精神；

6、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

7、有互联网公司从业经验更佳。

职能类别：人事总监

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公司介绍

微众简介
    微众传媒是中国领先的社会化搜索营销服务提供商，目前公司致力于打造基于微博平台的社会化营销系统，帮助客户更好的聆听来自社会化媒体的声音并发掘其中的商业价值，在社会化营销的大势下帮助企业全面转型，实现品牌资产的最大化。
   “微众营销管理系统”─提供微运营、微传播、微活动、微客服等一站式的技术解决方案和服务。
    微众传媒，期待各路英雄加盟，共襄盛举。

微众的优势
    1. 我们专注于本领域技术的突破与创新，专注于自己领域内的产品；
    2. 我们有着“共赢互利”的企业理念，以平等互利、共同发展为原则，决不给合作伙伴带来其他不好的影响和压力；
    3. 我们有着灵活的销售、市场和商务策略，有助于全方位的交流。
    4. 我们可以帮助客户更好的聆听到来自社会化媒体的声音并发掘其中的商业价值。
    5. 我们可以帮助企业全面转型，实现品牌资产的最大化。

企业文化
    学习：学习是永无止境的
    信任：信任我们团队中的每一个同学
    执行：是创造未来事业最重要的环节
    完善：时刻保持对自己的工作持有完善的心态
    分享：知识和经验，只能越分享越充足

企业福利-基本
    1、五险一金；
    2、通讯补贴及交通补贴；
    3、每月员工生日PARTY；
    4、每月业绩奖金；
    5、个人专项学习培训基金；
    6、年度健康体检；
    7、礼金、慰问金；
    8、每年两次旅游活动；

企业福利-高级
    1、期权奖励；
    2、原始股份赠与；

合作伙伴
    小米手机、拉卡拉、当当网、聚美优品、乐蜂网、招商银行、中国联通、建外SOHO、必帮咖啡等

应聘传送门
    招聘邮箱：hr@weizoom.com
公司网址：http://www.weizoom.com

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