南京招聘

1、熟悉员工五险一金办理流程，工伤、医疗、生育等生育办理流程；

2、招聘经验丰富，熟悉各招聘渠道，尤其是网络招聘、校园招聘。

3、熟悉员工培训参与公司培训计划的制定及实施，完善培训体系；
4、编制、修订公司规章制度、完善员工手册，建立岗位职业发展方向；

5、熟悉员工入职、离职、转正、调薪、考勤等办理流程；

6、熟悉劳动关系者优先；

7、熟悉行政管理者优先；

任职资格：

1、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、人力资源、管理或相关专业大专以上学历、3年以上招聘相关工作经验；
3、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。

    南京服诺教育咨询有限公司（服诺网），创建于2008年，服诺网是国内最大的留学行业第三方服务平台，为申请人、留学专家及各留学机构提供交流和展示的互动机会，面向中国市场、覆盖全球业务，致力于打造业务最专、服务最全、覆盖最广的国内第一留学平台；向广大学子提供专业、全面、便捷的留学支持，针对留学、游学、语言等市场趋势及庞大的境外消费规模，打造全程环节定制化精品服务。
    公司现有员工180余人，总部设立在环境清雅的南京市雨花创新城；研发中心设立在软件大道106号蓝筹谷软件园。下设有研发部、咨询部、质监部、渠道部、推广部，研发团队20人以上，咨询团队100人以上。
    2015年，服诺网进入了飞速发展时期，借助自08年以来积累的全国留学资源，以传统的咨询业务为契机，向互联网、移动互联网的平台化发展，整合资源及专业的优势，规模化、精准化、定制化的经营，已经吸引了资本市场的密切关注，获得天使轮投资，助力全面腾飞。
    公司注重实力、不拘泥形式、坚持以人为本，注重员工、客户、投资方的体验、发展和利益，除了为员工提供具有市场竞争力的薪资、上升发展通道外，坚持每年对骨干员工（50%）授予公司期权（四年一周期，每年可变现25%，总比例占公司股份全额的20%），鼓励员工与公司共同发展。