南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、具有一定的文字写作水平，工作能力强，处理问题果断。
2、贯彻落实和监督公司各项管理制度的执行。
3、在同岗位工作8年以上优先录用。
4、熟悉人力资源管理流程，根据公司发展需要制定及修改可行性的规章制度，并落到实处。
5、具有一定的领导能力和管理水平。
6、 负责绩效体系建立、完善的起草工作（含薪酬绩效相关制度的起草）；
7、 负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行监控；
8、录用年龄28-38岁。


工作地址：南京市 举报 分享

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