南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源各类规章制度；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；应届生亦可。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

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