能源投资总监
南京钢铁联合有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:采掘业/冶炼
职位信息
- 发布日期:2017-02-03
- 工作地点:南京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:20-30万/年
- 职位类别:项目总监 项目经理/主管
职位描述
职位描述:
举报
分享
职位描述:
1、对公司的投资项目进行市场调研、数据收集、可行性分析、尽职调查、财务估值及风险评估,对项目盈利平衡点进行测算;
2、进行财务预测并评估可能存在的风险,制订应急措施,配合相关部门对项目进行以财务评价为主的综合评价,设计现金流方案,并参与公司项目评审;
3、负责项目业务商务谈判、项目的融资、项目投后管理;
4、监督投资项目的执行情况,在专业领域为公司提供专业建议和咨询;
5、收集和整理国家相关法律法规和政策,分析市场和项目的融资风险;
6、根据企业的战略目标和经营计划制定企业的融资方案,并寻找融资资本,全面规划融资项目,按照公司要求完成融资目标;
7、维护和开拓企业的融资渠道,建立多元化的企业融资渠道。
任职要求:
1、本科以上学历;能够熟练使用英语进行业务交流;
2、年龄不超过35岁,身体健康;
3、能够承受较大的工作压力,适应出差;
4、具有丰富客户资源和社会资源,三年以上投资经验,曾主持投资过风电、光伏发电、水电、新能源等能源项目;
5、熟悉能源公司业务和流程,具有较强的沟通能力、商务谈判能力、财务数据分析能力;具有较强的分析判断能力、组织协调能力和文字表达能力;
6、敬业爱岗,诚实守信,具有较强的学习能力和团队合作精神。
职能类别: 项目总监 项目经理/主管
公司介绍
一、企业简介
因钢铁报国而落成,由钢铁强国而发展。南钢始建于1958年,是江苏钢铁工业摇篮,中国大型钢铁联合企业、***高新技术企业、中国***的精品特钢生产基地之一,先后荣获“全国文明单位”“亚洲质量奖”“全国质量奖”“全国用户满意企业”“十大卓越品牌钢铁企业”“钢铁行业竞争力极强(***等级A+)企业”“世界钢铁企业技术竞争力A级企业”“全国企业文化建设优秀单位”等重要荣誉。2019年南钢产钢1095万吨,集团实现营业收入1373亿元,利润45.34亿元,位列江苏省企业第七名,南京市制造业企业***名。
南钢坚持高质量党建引领企业高质量发展,打造“2+3+4”的国际级、***及省级高端研发平台,构建钢铁和新产业“双主业”相互赋能的复合产业链生态系统,在钢铁产业重点打造世界一流的中厚板精品基地和国内一流的特钢精品基地、复合材料基地。新产业着力拓展新材料、绿色环保、智能制造、清洁能源、航空航天和现代物流等领域。优势产品成功应用于可燃冰开采“蓝鲸一号”、第三代核电示范工程“华龙一号”、免涂装耐候钢桥——拉林铁路藏木特大桥、北京冬奥场馆、千岛湖引水工程等多项大国重器及重点工程,产品通过国内外170多家知名企业认证,出口130个国家和地区,享誉海内外。
新时代,南钢以“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”为企业愿景,确立“一体三元五驱动”战略体系,目标是成长为钢铁行业转型发展的引领者,做世界级智能化工业脊梁,管理市值达到千亿美元的全球化高科技产业集团,把企业建设为绿色智慧发展、产城融合的典范和美好生活的家园。
二、人力资源政策
(一)薪酬待遇
本科生收入8-15W、硕士生10-20W、博士生22万-60W
(二)员工福利
六险一金、带薪休假、住宿餐补、交通补助、探亲报销、免费体检、职业培训、生日福利、节日福利,同时享受南京市人才安居政策、名校优生计划等。住宿条件:精装标准、拎包入住,本科生两人双室套公寓、硕士生单室套公寓(房源紧张时也可能两人双室套公寓)、博士生成套公寓。
(三)职业发展
具有完善的多元化职业发展通道,设管理、技术研发、专业职能、营销、投资和操作六大序列,不同序列、层级具有明确的任职资格及晋升机制。
(四)培训培养
依托南钢大学与南钢云课堂,以“多元化的学习解决方案,梯队化的人才培养体系,敏捷化的在线学习平台,集中化的资源整合渠道,系统化的培训生态构建”为抓手,创新实施“培训+培养”、“线上+线下”、“系列+分层”、“名师+专家”相结合的培训培养模式。
(五)激励制度
建立多维度、多层次合伙人模式,通过效益分成、股权激励、项目Carry等中长期激励制度,让员工都能分享企业发展的成果。
三、应聘途径
(一)参加现场招聘会
(二)投递简历至邮箱:hr@njsteel.com.cn
(三)手机扫描下方二维码,填写应聘信息
因钢铁报国而落成,由钢铁强国而发展。南钢始建于1958年,是江苏钢铁工业摇篮,中国大型钢铁联合企业、***高新技术企业、中国***的精品特钢生产基地之一,先后荣获“全国文明单位”“亚洲质量奖”“全国质量奖”“全国用户满意企业”“十大卓越品牌钢铁企业”“钢铁行业竞争力极强(***等级A+)企业”“世界钢铁企业技术竞争力A级企业”“全国企业文化建设优秀单位”等重要荣誉。2019年南钢产钢1095万吨,集团实现营业收入1373亿元,利润45.34亿元,位列江苏省企业第七名,南京市制造业企业***名。
南钢坚持高质量党建引领企业高质量发展,打造“2+3+4”的国际级、***及省级高端研发平台,构建钢铁和新产业“双主业”相互赋能的复合产业链生态系统,在钢铁产业重点打造世界一流的中厚板精品基地和国内一流的特钢精品基地、复合材料基地。新产业着力拓展新材料、绿色环保、智能制造、清洁能源、航空航天和现代物流等领域。优势产品成功应用于可燃冰开采“蓝鲸一号”、第三代核电示范工程“华龙一号”、免涂装耐候钢桥——拉林铁路藏木特大桥、北京冬奥场馆、千岛湖引水工程等多项大国重器及重点工程,产品通过国内外170多家知名企业认证,出口130个国家和地区,享誉海内外。
新时代,南钢以“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”为企业愿景,确立“一体三元五驱动”战略体系,目标是成长为钢铁行业转型发展的引领者,做世界级智能化工业脊梁,管理市值达到千亿美元的全球化高科技产业集团,把企业建设为绿色智慧发展、产城融合的典范和美好生活的家园。
二、人力资源政策
(一)薪酬待遇
本科生收入8-15W、硕士生10-20W、博士生22万-60W
(二)员工福利
六险一金、带薪休假、住宿餐补、交通补助、探亲报销、免费体检、职业培训、生日福利、节日福利,同时享受南京市人才安居政策、名校优生计划等。住宿条件:精装标准、拎包入住,本科生两人双室套公寓、硕士生单室套公寓(房源紧张时也可能两人双室套公寓)、博士生成套公寓。
(三)职业发展
具有完善的多元化职业发展通道,设管理、技术研发、专业职能、营销、投资和操作六大序列,不同序列、层级具有明确的任职资格及晋升机制。
(四)培训培养
依托南钢大学与南钢云课堂,以“多元化的学习解决方案,梯队化的人才培养体系,敏捷化的在线学习平台,集中化的资源整合渠道,系统化的培训生态构建”为抓手,创新实施“培训+培养”、“线上+线下”、“系列+分层”、“名师+专家”相结合的培训培养模式。
(五)激励制度
建立多维度、多层次合伙人模式,通过效益分成、股权激励、项目Carry等中长期激励制度,让员工都能分享企业发展的成果。
三、应聘途径
(一)参加现场招聘会
(二)投递简历至邮箱:hr@njsteel.com.cn
(三)手机扫描下方二维码,填写应聘信息
联系方式
- Email:hr@njsteel.com.cn
- 公司地址:南京市江北新区