南京招聘

职位描述：
职责：
1. 配合上级，配合公司通过各种有效招聘渠道，发布招聘信息；
2.电话邀约，负责管理求职者咨询，进行简历的初步筛选，做好沟通与解释工作，确保应聘人员基本素质符合要求；
3.协助部门进行新进员工的试用期管理工作，关注销售的成长；
4.根据招聘及人员流失情况，建立并逐步完善人才储备库；
5.完成领导交办的其它工作，并定期向上级汇报工作。
任职要求：
1、本科及以上，人力资源管理或其他管理类专业；
2、一年以上人力资源部招聘工作经验，金融行业，有猎头经验的优先考虑；
3、有较强的中文口头、文字的沟通表达能力；
4、 人力资源管理专业知识扎实，熟知薪酬工作的各个环节，有较强的实践经验；
5、熟悉国家地方劳动人事法律法规，能有效规避招聘风险；
6、熟悉Office办公软件，并能准确运用； 举报 分享

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