南京招聘

职位描述：
1、具有建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设的能力；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作，负责公司部分后勤工作。
相关要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、具有两年以上人力工作经验
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 举报 分享

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