南京招聘

职位描述：
平安1号计划～即综合金融主管招募计划！
一号计划：
是南京分公司面向社会公开招募一批25-45岁的社会英才，通过公司的培养，在未来一年左右的时间成为平安的综合金融主管。如果您有大专以上文凭，还有机会申请成为优才，拿到更多的津贴。主管招募计划分为三大阶段进行培养，三个阶段达成标准后，将前往中国平安综合金融学院深造，以便未来向更高职级发展。一旦成功晋升为综合金融主管，不仅有每年8万元的医疗保障费用，更能拥有很好的收入。虽然我们不能确保每个人都成为管理干部，但公司将为每个人提供一个公平的、公正的发展机会和学习平台，即使没有成功，这一年您也能学到很多东西，得到成长。
发展平台：
1、中国平安具有系统、权威的培训体系，且公司将提供广阔的发展空间和公平、公正、公开的晋升机会 。不是你没有能力，而是缺少展现你能力的舞台。你的心有多大，平安给你的舞台就有多大。公司提供各层级系统专业的培训，超过10种课程的培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧。针对性的量身定做职业生涯规划，同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。
2、中国平安一号计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化，专业化，国际化，人文化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱；
4、一号主管计划将是平安在未来5年内高速发展的主力军，是走向高管，走向新领域的一批高端人才！平安发展对人才的培养是目前最重视的战略规划。
5、工作时间自由，零成本创业，只需要你投入时间，热情，努力，就可以收获金钱和成功。
6、加盟平安，成为主管，你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起，你将实现自己的人生价值，创造奇迹

【1号计划】
具有较高的准入门槛和较严格的名额限制。相比较于外资保险注重应聘者学历和管理经验等硬标准，本土实战派险资平安人寿的【优才计划】的关注点是人才的综合素质和资源。综合素质高，能够很好学习平安的产品和平台，有资源则可以让人才在平安培训基础上尽快进入高层次的营销，而不会出现一般销售人员拼命想办法接触客户，实际谈方案谈产品的时间屈指可数的倒挂现象。

培养计划：
1、培养期间提供3400元底薪
2、配备年薪50万以上优秀业务和管理人员作为导师，进行实战辅导
3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障
培养目标：
2年内成为年薪50万以上的【优才】


一、任职要求：
1.年龄25—45周岁，男女不限，身体健康，品貌端正；
2.大学专科（含）以上学历，专业不限；
3.具备金融方面知识优先考虑；


二、工作职责
1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务；
2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；
3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；
5、协助客户开立帐户及一系列后期服务；
6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。


三、福利及待遇：
1. 待遇及福利：岗位津贴(3400)+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金
2.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3.多元化的收入渠道，包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等)；财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金；
4.享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训；
5.公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。 举报 分享

中国平安人寿保险股份有限公司无锡市锡山支公司诚聘