南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、 组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、 负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
任职要求：
1、3年以上同岗位经验，管理类或法律类相关专业，大专以上学历。
2、外部沟通能力强，有政府职能部门沟通经验或资源；
3、对相关的法律法规有一定的了解。 举报 分享

滁州市新康达金属制品有限公司从1998年开始为博西华家用电器有限公司做配套，2005年6月迁入滁州经济技术开发区，位于长江商贸城旁花园西路88号。公司新址占地约55000平方米，生产厂房28000平方米，固定资产投资近亿元。
公司内设管理中心、制造部、品质部、业务部、资材部、技术部、财务部、7个部门。公司现有职工400人，其中技术人员86人，直接员工占65%，间接员工占35%。
公司从事金属品冲压加工、模具设计制造、金属品喷涂、电镀等表面加工，我公司拥有一支良好机械制造团队，目前技术能力、设备装备在同行业都是一流的。目前是博西华家用电器冲压件主要供应商，并为江苏外贸、海信（南京）集团、西门子小家电、AO史密斯、合肥雪琪等做配套，年耗各种板材10000吨以上。主要产品有冰箱上的侧板、背板、底板、金属顶盖、门板、压缩机支撑板、下隔板、对开门门板、隔板以及热水器、电熨斗、洗衣机外壳、油烟机盖板等400多个冲压件品种，能为年产400万台的白色家电提供各种冲压件的配套。
公司2005年通过iso9001：2000认证，2013年4月份全面开展iso14001、ohsas18001、安全标准化和coc审核认证工作。公司的质量方针：诚信为本，品质取胜，不断创新，顾客满意。
质量目标：1）外部产品拒收率≤500ppm 2）内部报废率：外观件≤3%，非外观件≤0.2% 3）交货及时率：100% 4）顾客满意度≥90%
环境方针：节能降耗，遵纪守法，污染预防，持续改善。环境目标：1）控制水、气、声达标排放 2）固废分类、达标处理3）提高员工及相关方的环境意识 4）节约能源、控制水、电能消耗。职业健康安全方针：立足法律，以人为本，安全发展，持续改善。职业健康安全目标：1）重伤以上事故为零，轻伤事故全年5人以下 2）职业病为零3）员工安全培训率为100% 4）重大危险源有效控制率为100%
我们的经营理念是：诚信不渝，尊重不渝，创新不渝。
诚信不渝：在与客户、供应商、雇员、政府以及社会大众的交往中，保持诚实、公正的最高道德标准，依照法律法规要求诚信经营，为顾客提供***的品质与服务。尊重不渝：每位职员不会因家庭背景、学历不同而受到任何的歧视，态度决定一切，只要务实为公司发展做出贡献，就会受到重视，得到发展机会。创新不渝：企业要发展，根本靠创新。创新内部管理，创新技术，创新员工评价机制，坚持走创新发展之路。
   
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