上海招聘薪酬绩效经理

薪酬绩效经理

职位描述：
1、建立并组织实施公司全员绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量

2、调查评价绩效实施问题和效果，并对绩效方案提出调整方案

3、建立公司职位流动和晋升体系

4、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范

5、指导各部门经理开展评价工作，向员工解释各种相关指导性问题

6、根据绩效评价结果指导并实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈，协助上级完成其他相关绩效管理工作

任职要求

1、本科以上文化程度，工商管理、企业管理、人力资源管理专业，8年以上相关绩效管理工作经验

2、熟悉国家人事政策、法律法规

3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程

4、良好的职业操守，强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强，协调能力强，良好的团队合作精神

职能类别：绩效考核经理/主管

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