高级人事专员/主管
南京捷森城机电有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2017-02-06
- 工作地点:南京-六合区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:人事主管 人事专员
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、全面负责人事的各项工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
3、根据公司发展及要求,落实各项人力资源工作,包括招聘、培训、薪酬福利等工作;
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
4、建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
5、制订人事行政管理政策、方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
6、监督、指导、执行人力资源管理六大模块工作的开展。
7、公司日常事务管理工作,领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、人力资源管理或行政管理专业,大专以上的学历;持有人力资源资格证书优先考虑;
2、三年以上企业全盘工作经验,实操能力强;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
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岗位职责:
1、全面负责人事的各项工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
3、根据公司发展及要求,落实各项人力资源工作,包括招聘、培训、薪酬福利等工作;
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
4、建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
5、制订人事行政管理政策、方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
6、监督、指导、执行人力资源管理六大模块工作的开展。
7、公司日常事务管理工作,领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、人力资源管理或行政管理专业,大专以上的学历;持有人力资源资格证书优先考虑;
2、三年以上企业全盘工作经验,实操能力强;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
职能类别: 人事主管 人事专员
公司介绍
南京捷森城机电有限公司成立于2000年(于南京六合),系台资企业。厂区占地18000平方米,位于六合区雄州数控机床出口创新基地内,企业系江苏省机电、数控机床出口基地骨干企业,系南京市数控机床出口创新基地骨干企业,属南京市重点和发展的国际知名品牌企业。
南京捷森城机电有限公司是电动工具、零配件等产品研发及专业生产加工的公司,主产品木工专用工具(刨类、锯类、磨类)、石材切割机及其他电动工具等。产品出口,远销全世界10多个国家,包括美国、加拿大、英国、澳大利亚、日本、东南亚、印度……,年销售额为1000万美金以上
近几年来,公司不断发展,目前300名员工,主要管理人员均为留美回国专业管理人士,管理理念先进,勇于拼搏,敢于创新。先后通过了ISO9001质量及UL/ CSA、ETL、CE/GS等产品安全相关认证,拥有完整、科学的质量管理体系,公司产品于2012年在美国获得金奖,并拥有授权专利38项(其中美国专利30项)……公司诚信、专业和优秀品质获得业界的广泛认可。
南京捷森城机电有限公司是电动工具、零配件等产品研发及专业生产加工的公司,主产品木工专用工具(刨类、锯类、磨类)、石材切割机及其他电动工具等。产品出口,远销全世界10多个国家,包括美国、加拿大、英国、澳大利亚、日本、东南亚、印度……,年销售额为1000万美金以上
近几年来,公司不断发展,目前300名员工,主要管理人员均为留美回国专业管理人士,管理理念先进,勇于拼搏,敢于创新。先后通过了ISO9001质量及UL/ CSA、ETL、CE/GS等产品安全相关认证,拥有完整、科学的质量管理体系,公司产品于2012年在美国获得金奖,并拥有授权专利38项(其中美国专利30项)……公司诚信、专业和优秀品质获得业界的广泛认可。
联系方式
- 公司地址:雄州工业园区灵瑞路4号