南京招聘

职位描述：
一、 岗位职责
（一）内部招聘工作
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，发布招聘信息。。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、开展初步面试工作。
5、办理用工的录用、劳动合同签订、试用期转正、离职等人事手续。
6、员工档案管理。
7、建立后备人才库并定期维护。
（二）客户招聘服务
1、从客户端收集、分析招聘需求并形成有效的招聘计划。
2、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力、资历等条件，确立搜寻方向及目标。
3、开发、利用有效的招聘工具，有计划的进行搜索、筛选候选人。
4、对候选人进行初步面试，通过精准的面试评估，确定合适的候选人。
5、进行候选人的薪资谈判。
6、建立各职能特别是集成电路专业技术人才库，并定期维护更新。
二、任职要求
1、本科（含）以上学历
2、大型企业5年左右专职招聘工作经验，有猎头工作经历优先
3、思维缜密、逻辑性强，做事有条例。
4、沟通能力好，有一定的抗压能力。 举报 分享

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