南京招聘

职位描述：
1、参与每月薪资、绩效奖金、福利核算与发放工作，确保按时准确发放员工工资；
2、日常考勤管理，通过排班、考勤等数据，组织分析劳动生产率、人员素质结构、用工形式等系统数据，编制各类生产性分析报表；
3、建立和维护公司员工社会档案和内部人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、管理PS/OA接口数据传导，处理来自前后端的人力资源数据，维护PS/OA信息系统数据信息，执行系统人事手续流程操作；
5、协助组织推行人力资源重大事务项目，包含但不限于年度体检、公益支援管理、股东派遣人员就业管理、特殊工时申请、各类企业专业资质管理、实习生见习基地管理；
6、其他各类薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。
岗位要求：
1、人力资源、财会学、心理学、经济类等管理类专业，或者数学、统计学等理科类相关专业，本科学历；
2、一年以上人力资源工作经验，有大中型集团公司薪酬及人事劳动关系管理工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑；
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉公司常规运营，具备薪酬管理、财务管理知识；
4、熟练操作人力资源各业务相关流程、熟练操作各类劳动关系办理手续；
5、能熟练运用EXCEL、PPT、WORD等办公软件，具备良好公文写作能力；
6、对数据敏感，有很好的逻辑条理性，有较强的执行力和能娴熟处理各类人事事务工作；
7、工作细致严谨、主动诚信，并能承受较大的工作压力。 举报 分享

    杭州杭港地铁有限公司、杭州杭港地铁五号线有限公司（统一简称为杭港地铁）系杭州市属大型企业杭州地铁集团有限责任公司与香港知名上市公司香港铁路有限公司在杭州共同组建的合作企业，负责运营杭州地铁1号线及5号线。
    杭州地铁1号线是浙江省和杭州市***条建成运营的地铁线路，于2012年11月24日开通试运营，目前设有39个车站。杭州地铁5号线于2019年6月24日开通首通段，2020年4月23日开通后通段，目前设有39个车站。
    杭港地铁用安全、可靠、优质、贴心的服务，铸造城市畅行之道。现有员工5000余人，为了更好地建设杭州地铁，欢迎和期待更多有志之士加入同行。

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