南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定、建立并完善人力资源管理体系，负责招聘培训及绩效考核。
2、.根据公司长远发展制定符合经营目标实现的管理制度、完善和细化管理体系及相关流程；
3、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
4、核定各岗位的薪资福利标准和绩效考评评比制度，评比方法及评比工作；
5、 参与组织、协调安排公司的各种会议；
6、 参与公司的行政管理工作；
任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源，经济管理类相关专业；3年以上人力资源管理相关经验；身体健康，35岁以下。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及各个模块；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，掌握相关软件的应用；
3、良好的组织能力、口头表达能力、沟通技巧和服务意识；
4、熟悉WORD、Excel、PowerPoint等工具及相关的人事管理软件，良好的文档写作和归纳、总结能力；
5、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训者，具有人力资源管理师证书优先。
联系方式：0371-55528027 举报 分享

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名于至信，泰以致远。公司将以“传播中华医学文化，推广健康新方式”为使命，用科技创新实现企业的可持续发展。名泰人将以勤勉自律、超越自我的精神不断前进，以高新技术提升产品价值。研发高、新、精健康产品为全世界人民的健康人生保驾护航。
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