南京招聘

职位描述：

岗位职责：
一、培训类
贯彻落实总部各项培训制度，负责分部年度、月度性培训工作计划制定及落实
负责日常培训费用报销管理、日常培训教材管理及培训档案管理
负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的运作组织
负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的课程讲授
进行培训需求调研，协助开发制式及非制式课件
负责分部兼职讲师队伍培养及管理
领导交办的其它工作

二、人事类
贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序
负责分部员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理
负责分部员工五险一金办理
负责分部招聘渠道的开拓及人员招聘，有效控制人力编制
贯彻总部绩效管理政策，负责协助开展分部、门店后线员工绩效管理
其他分部总交代的人事支持类工作
领导交办的其它工作

岗位要求：
1.人力资源、管理、保险、金融经济类专业,大学本科,本科及以上学历
2.良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰、责任感强
3.2年以上直接培训经验，具备一定的培训授课技巧、现场把控能力及课程开发能力
4.2年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，有一定的人才招聘、员工关系及薪酬福利工作经验

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