南京招聘

职位描述：
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店铺管理：支持店长及副店长的工作，对员工进行直接管理。了解每周，每月和每年的销售目标，提高每单交易销售单位，提高平均销售额，达到并提高销售业绩；
客户管理：监督员工了解客户需求，为客户提供优质服务；不断提高服务质量，满足客户的需求。
员工管理： 领导部门经理进行店铺员工的管理，对团队工作进行安排，培训员工，激励员工，管理员工休假，管理入职/离职员工的相关资料，解决员工关系问题；
形象管理：与视觉陈列经理合作，高效,适时地执行视觉指令，保持店铺干净、时尚，体现公司文化。

职位要求：
5-8年的时装零售管理经验；
优秀的培训和激励团队成员的能力，领导力和人际沟通技巧，能够在压力下按照方向并多任务工作；
良好的客户服务技巧，任何时候都保持友好和专业的素养；
日程安排所需的高灵活性，准确计算和数学能力；
友好，礼貌，积极的态度。 举报 分享

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