南京招聘

职位描述：

1、根据集团战略与目标任务，围绕新能源、新材料、信息产业、生物农业、节能环保等战略性新兴产业，带领团队开发有投资设立工厂、地区总部、分公司或大项目的规模龙头企业客户；
2、组建专业、精干的招商团队，招商渠道资源拓展，负责各行业协会、商会资源拓展、引进和维护工作，督导实施招商计划，有效达成招商目标。制定并实施科学的招商管理体制和有效的考核奖惩制度；
3、中长期引入的龙头和规模企业，吸引产业价值链上下游或产业生态中企业，形成产业集群，推动当地经济发展，促进城市活力和民生改善；
4、主流成熟行业或细分行业、有巨大前景的新兴产业客户开发、签约落地；
5、协助编写项目可行性方案和相关文档，包括产业研究、市场调研、行业分析、商业模式研究、战略分析、合作框架、投资效益分析等；
6、协助搭建和完善对外项目业务流程，组织实施招商项目的商务谈判、风险评估、协议签署、招商运营等工作。

任职条件

1、男女不限，40岁以下；
2、全日制本科以上学历，外语特长或英语四级以上;
3、十年以上招商工作经历;
4、熟悉相关法律法规和产业政策

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                                                          2017年南京市溧水区区属国有企业高层次人才引进招聘公告
南京溧水城市建设集团有限公司和南京溧水商贸旅游集团有限公司是两家区政府独立出资的区管国有企业。南京溧水城市建设集团有限公司主要从事城市基础设施、保障性住房以及政府代建等项目的开发建设；负责水环境生态维护、治理规划和区域供水建设及运营管理；负责区内交通干线公路、县道、乡道及农村道路建设；负责为区政府城市建设、交通建设、水务建设项目的多渠道融资；负责国有资产保值增值。南京溧水商贸旅游集团有限公司主要从事全区重大商贸、农副产品及粮油、物流等基础设施项目及产业的投资开发、建设和经营；文化、旅游及体育资产经营、旅游资源及景点开发与运营；负责国有资产的保值增值。随着溧水区不断地发展，急需向社会公开招聘一批高层次人才。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、基本要求
（一）遵守国家法律法规，诚实守信，有良好职业道德；
（二）有较好的团队精神，团结协作意识强；
（三）符合报考岗位所需的具体资格条件；
（四）适应岗位所需要的健康身体和心理素质。
（五）以下人员不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2、在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;
3、法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形人员。
三、招聘岗位及要求
    集团公司财务总监2人、景区运营经理2人、酒店运营经理1人，工程管理经理2人、文化旅游策划策划管理2人、战略性新兴产业招商主任3人。
四、招聘程序
（一）报名
 1、时间：自本公告发布之日起至2017年2月18日17:00止。
 2、报名方式：现场报名和网上报名。
（1）现场报名
地点为南京市溧水区大东门街68号 区委组织部（人才办）103室。接待时间：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00（周六、周日及节假日不接受现场报名）。
（2）网上报名
登陆前程无忧（http://www.51job.com），点击下载“溧水区区属国有企业高层次人才引进公开招聘报名表”，填写后连同学历学位证书、身份证、职称证书等相关资料扫描件发送到指定电子邮箱: tj.wen@51job.com（标题注明“姓名-应聘单位-应聘职位”），参加面试时需携带相关资料原件进行资格复核。
（二）资格审查
按照报名要求和招聘岗位条件对应聘人员提供的信息进行初审，确定参加面试名单并以电话形式通知本人（原则上不低于1:3的比例），进入面试人员名单在南京溧水区人社局网站（http://www.njhrss.gov.cn/）查询。
（三）笔试，面试
1、招聘小组成员进行宣讲：主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。
2、对公布筛选后的名单进行工作能力测试，按照应聘职位的分类进行面试，面试主要考虑以下几个方面：①形象气质、语言表达、工作态度、经验阅历、求职动机、发展潜力等；②再次进行深度沟通，求职意愿、综合素质、问题测试等；③招聘小组研究确定岗位测试人选。
3、具体笔试，面试时间、地点另行通知。
（四）考察和体检
按面试成绩确定拟录人选，由集团办公室组织考察和体检。根据综合面试成绩、考察及体检结果，由集团公司党委、董事会商议后报区委区政府研究决定录用人选。
（五）公示
录用人选的相关信息在南京溧水区人社局网站（http://www.njhrss.gov.cn/）上进行公示, 接受社会和群众监督，公示时间为法定工作日5天。
（六）聘用
公示后未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续，试用期满考核合格者正式聘用。
五、其他
（一）每人只能选择报考一个岗位；
（二）应聘人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，当即取消考试及聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还；
（三）请应聘人员动态关注南京溧水区人社局网站
（http://www.njhrss.gov.cn/），招聘事项如有变动，将及时发布；
（四）年龄计算截止至2016年12月 31日；
（五）报名表投递之后，请确保联系方式畅通；
 （六）本招聘公告未尽事宜由南京溧水区人才办负责解释。