南京招聘

职位描述：
职位概要:
制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
工作内容:
通过与客户进行的深度洽谈与沟通，达成项目合作意向，为公司开拓人力资源招聘项目业务；
领导人力资源招聘项目团队，分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果，并对项目整体工作质量负全责；
在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致；
维护现有招聘渠道同时拓展新的招聘途径或市场，监督执行并完善现行招聘程序同时积极探索新的招聘形式以不断提高招聘效率；
开发招聘领域的笔试和面试试题，撰写试题，并实施培训；
对招聘市场进行研究，提出公司招聘业务发展的规划性意见；
对部门员工进行招聘知识的专业性培训，不断提升整个部门专业知识专业水平。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训，并取得人力资源管理师二级以上（含二级）资格证书。
经 验:
◆5年以上企业招聘或人力资源公司相关工作经验。
技能技巧:
◆对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
◆具备专业全面的人力资源管理知识，能够独立承担大型人力资源整合项目；
◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
态 度:
◆人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
◆有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励；
◆较高的职业敏感度及一定的判断能力；良好的学习能力和适应能力；
◆进取心强，追求有挑战性的工作；
◆性格外向，有良好的职业道德和职业操守。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 举报 分享

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