南京招聘

职位描述：
工作职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、转正、升职等手续；
2、完成年度培训计划的执行；
3、负责人员社保及公积金办理业务；
4、签订及管理劳动合同、办理用工、退工手续；
5、负责员工考勤的管理；
6、负责管理人力资源相关文件和档案；
7、负责办公用品、工作牌等物品的发放管理；
8、负责办公室内部环境管理及其他行政事务；
9、公司各项活动组织、福利采办发放；
10、负责员工工资表制作；
11、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、教育背景：全日制专科及以上学历
2、专业：行政管理、人力资源、财务相关专业
3、经验：2年及以上同岗位相关经验
4、知识：熟悉国家有关劳动法规、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
5、技能技巧：熟练使用办公软件，良好的学习能力、独立工作能力，有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力。 举报 分享

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