南京招聘

职位描述：
岗位职责： （一）负责制定和实施平台公司整体战略
1.根据园区整体战略，领导制定培训中心的发展战略，确定发展目标及实施步骤;
2.组织实施培训中心整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;
3.根据行业内外部环境变化调整培训中心发展战略和目标;
4.组织对培训中心发展战略实施情况进行评价、改进。
（二）组织制定和实施培训中心年度经营计划
1.根据培训中心发展规划，拟定培训中心年度经营计划;
2.根据年度经营计划，组织制定阶段性的具体实施计划;
3.监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
（三）负责建立务实高效的组织体系和管理体系
1.根据发展需要，不断优化组织结构和业务流程，完善管理体系，保障组织运行顺畅;
2.组织制定经营管理制度及部门日常工作规范;
3.监督检查重要管理制度的执行。
（四）负责建立良好的内外部沟通渠道
1.负责建立与园区总经理、董事会沟通渠道，汇报培训中心的经营事项;
2.领导建立培训中心与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、媒体机构等的顺畅沟通渠道;
3.领导开展培训中心的社会关系活动，树立良好的企业形象;
4.领导建立培训中心内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系。
（五）主持培训中心的日常经营工作
1.负责培训中心员工队伍建设，选拔中高层管理人员;
2.主持召开培训中心会议，对重大事项进行决策;
3.代表培训中心参加重大业务、外事或其他重要活动;
4.负责处理培训中心重大突发事件。
任职条件：
1. 大学本科以上学历，3 年以上中高层管理经验；
2. 3 年以上社会类培训机构工作经验，3 年以上市场营销经验；
3. 具备战略管理、运营管理、组织管理、市场营销方面的理论知识与实践基础；
4. 良好的听、说、读、写英语水平，具备 BEC 中级以上证书或中级口译以上证书优先；
5. 为人诚实、正直，逻辑思维清晰，学习能力强；
6. 具备良好的全局视野、市场敏锐度和客户服务意识；
7. 具备良好的领导指挥能力、计划执行能力、判断决策能力和沟通协调能力。 举报 分享

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