南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 在公司资源战略及政策的指引下，建立并实施人力资源、行政方针和行动计划，以支持公司达到预期的经营目标；
2、 负责组织起草、修改和完善人力资源、行政相关管理制度和工作流程；
3、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、全面负责处理公司的行政管理工作，协调公司各部门之间行政事务的关系；
5、 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
6、 协助推动公司理念及企业文化的形成；

任职条件:
1、 人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历；
2、 3年以上相关工作经验，1年以上互联网或软件行业行政人事经理工作经验；
3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、劳动合同法，社会保险福利待遇等相关政策；
4、具有较强的计划性和实施执行的能力；
5、具有较强的沟通协调能力，责任心及事业心强。
6、有互联网或软件行业初创公司的工作经验者优先考虑。 举报 分享

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