南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责中、基层员工的招聘，不断开拓新招聘渠道，按招聘周期将所需人员及时招聘到位，并建立人才储备库；
2、协助人力经理做好培训体系建设，以及培训工作的组织与实施，培训课件的整理；
3、负责薪资核算，保证薪资的及时准确发放；
4、负责宣传、解释和落实公司下发的各类管理文件及相关政策；
5、负责险金的缴纳、日常增减业务操作；
6、负责各项人力报表的整理汇总。
7、负责办公用品申请、会议组织协调等新政工作。
 
任职要求：
1.统招大专以上学历；2年以上人力资源工作经验；
2.对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人才的招聘与引进、薪酬核算、绩效考核、福利待遇、公司制度建设等具有实践经验；
3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
6.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
公司缴纳五险一金，提供青岛市区、城阳、即墨班车。 举报 分享

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