南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2.梳理和完善公司内部组织机构，进行人力资源规划调整；
3.配合公司发展战略，进行人员配置和职务分析；
4.向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司人力资源运转效率、控制人力资源成本；
5.根据行业和公司发展状况，制定公司绩效体系，完善薪酬体系并负责实施；
6.协助监督控制各部门绩效评估过程并不断完善绩效管理体系；
7.负责公司的企业文化建设，贯彻企业文化、政策及流程的执行。
岗位要求：
1、年龄30岁以上，本科学历，有制造业从业经验；
2、3年以上人事工作经验，熟悉人力资源各项实务的操作流程；
3、具备优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力，具有很强的计划性和实施执行能力。 举报 分享

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