南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、推进贯彻执行总部人力资源规划和组织制度体系设计，提高区域人力资源整体水平；
2、根据总部要求部署区域招聘工作,高效提供总部及区域各类的人才供给；
3、根据总部要求组织、安排干部考察、监督、培养工作,建立一支符合公司发展要求的、德才兼备的稳定的干部队伍；
4、根据总部要求与相关劳动管理部门建立并维系良好的合作关系，维护公司内部和谐稳定的劳动环境，促进组织与个人的共同发展；
5、根据总部要求建立并不断完善公司的绩效管理体系，协调考核管理工作，促进员工工作效率的提升；
6、督导、落实企业文化的建设和宣传工作，发挥企业文化对工作实践的指导作用；
7、及时了解区域人才市场变化及发展趋势，提升人力资源工作的前瞻性和决策支持作用。

职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，八年以上HR管理经验，3年以上同等职位任职经历；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源管理中招聘和绩效管理模块具有丰富的实践经验；
3、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。 举报 分享

    途牛旅游网创建于2006年，以“让旅游更简单”为企业使命，以“旅游入口、世界级公司”为企业愿景，以“客户第一、简单、诚信、极致、分享”为核心价值观。2014年5月9日，途牛在美国纳斯达克成功上市。
作为中国领先的在线休闲旅游公司，途牛为消费者提供包括跟团、自助、自驾、邮轮、景区门票以及公司旅游等在内的产品和服务。2014年至今，途牛全面布局互联网金融，持续创新“旅游+互联网+金融”服务，完善了出游保障体系。金融与旅游消费的场景化结合，提升了途牛的差异化竞争优势。
截至2017年底，途牛旅游网已经在北京、上海、南京、深圳等城市设立了220个区域服务中心，同时提供420个城市出发的旅游产品的预订。截至2017年底，途牛已累计服务了超过7780万人次出游。在众多客户的支持下，途牛已连续五年蝉联在线跟团游市场第一；自2015年下半年起，途牛已经位列在线度假行业第一。

    企业核心价值观：简单、诚信、极致、分享、客户第一
    对员工的要求：年轻、有想法、不断创新、实干型人才

员工福利
    常规福利：五险一金、餐饮补贴、带薪年假、补充公积金；
    安居关怀：“三三三 安居计划”——免息购房贷款；
    家庭关怀：新婚礼金、紧急借款、慰问金；
    工作关怀：补贴、司龄假、人性化考勤；
    健康关怀：健康体检、健康接力站、全薪病假；
    生活关怀：免费旅游、员工俱乐部、节日福利；

培训发展
1、职业素质培训
   通过理论介绍、行为训练和案例分享的方式，将自我管理、人际沟通、团队合作、创新能力、问题解决等通用职业素质全方位的培训，使您成为一名优秀的途牛人。
2、专业技能培训
   进入公司后一系列的岗位专业技能课程将帮助您提升专业技能，拓展知识的深度和广度。
3、管理技能培训
   适用于具有一定工作经验且向管理岗位发展的员工，若您作为公司的储备人才，将接受定期的管理培训，逐步进入职业生涯上全新的阶段。