南京招聘

1.人事各项规章制度执行

2.人事系统维护及人员考勤薪资计算

3.人员转正、调岗、提升工作

4.合同，保险，用工等办理

5.完整的教育培训体系安排执行

6.请假、加班统计维护及异常管控

7.公司考勤统计及异常提报处理

8.考勤系统维护

9.公司人员奖惩提报及存档

10.合同签订，存档

11．公司人员招聘

12．每月对公司各部门人员统计核对，及时更新公司人员花名册

13.离职人员办理及各部门离职人员异动补充

14．每月对参保和退保人员进行核对以及对费用进行统计上报且进行存档

15．公司新进人员培训及在职人员的培训安排，申报，费用统计，存档

16．公司的绩效考核制度的完善，执行，奖惩统计及存档

17．工伤人员的申报，鉴定，理赔费用结算

18.文件送签：(文件及其他经办)申购单、合约、发文资料保管存查 ，合约制作、送审、用印

19.加强人员内部及外部教育训练,开发个人的另一专长,以防止专长工作无人衔接的问题

20.参加公司有关人事会议

21.其他交办事项

沉香见于史籍，在两千余年之前。经过生活、文化、信仰的迭代因循，沉香成为中国人精神品质的一个重要因子。沉香文化，既体现在民族性情的集体塑造，也体现在个人修养的独立浸润。
中国人用香始于先秦，“琴棋书画，诗酒茶香”，叠合成中国文化的底色。而沉香被誉为植物中的钻石、香中之瑰宝，袅袅香气，飘逸着中国人的气质和信仰。尼可尔斯延续了这一文化传统，又为沉香注入了现代精神。
尼可尔斯改变空气质量的途径，是以尖端空气净化技术为引擎，以沉香作为中国之芯，在现代化工艺流程的作用下，释放沉香粒子，在呼吸之间，令人意动神驰，神清气爽。源于对制造业工匠精神的不懈追求，尼可尔斯形成了自成一体的工业文化和工艺流程体系，并立足于这一体系，推出独一无二的智能沉香空气净化器系列产品，成为家庭与车主化解雾霾和工业污染的首选空气净化器品牌。
香是中华文化有形的脉搏。在历史上，沉香与达官贵人、文人雅士、巨富宏商的精神生活息息相关。儒释道之智慧，都可在沉香中一窥。“吾善养我浩然之气”，沉香的香脉，寓于对人生真谛的感悟，也是古今精英人士共同的信仰。
融会贯通德国制造的产品哲学和中国修身养性的人生哲学，从而由追求精湛的工匠精神过度到与中国文化之芯的结合，由精深到博大，以持之以恒的创业创新，划出中国制造转型升级的完美弧度，诠释中国智造可以抵达的深度和广度——尼可尔斯苦心孤诣的追求，改变了目前空气净化器的单一生态，在产品品质的提升上增加了内外兼修的两个向度，一个是产品的向度，一个是精神的向度。
大道如微尘，一克值千金。沉香智能空气净化器，源于尼可尔斯对工匠精神的深邃体悟。为用户求索健康呼吸之道，是尼可尔斯的企业使命。
沉香之美，始于中国文化的形神兼备，臻于尼克尔斯的精益求精。
企业文化：
企业使命：创造好空气，做用户的呼吸艺术家。
企业哲学：始于相济，达于相成。
造福于人就是造福于己，尼可尔斯信奉和践行“客户至上”，信奉和践行同事之间“同舟共济，互相成就。”
企业理念：坚持。知行合一，执著于对产品及品牌的系统认知和完美执行。
企业精神：细节。致力产品细节，用心提升品质，以产品品质改变生活品质，以生活品质升华精神品质。
人才战略：事业、情感和待遇的三位一体。尼可尔斯追求为员工提供事业发展的平台，提供情感共鸣的文化，提供待遇上升的空间。
发展战略：以空气净化作为沉香文化的切入口，逐步打造沉香文化生态体系，为用户提供更为广阔而纯净的人生体验。