深圳招聘薪酬绩效主管

薪酬绩效主管

职位描述：
工作职责：

一、在人事经理休假期间全面代理经理职务。

二、协助完善公司薪酬体系

1、进行市场调查，搜寻相关资料（定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析）；

2、根据国家政策法规调整和公司实际，协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善；

3、负责监督薪酬制度在公司内准确实施；

4、研究薪酬市场变化趋势，对比薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考。

三、负责公司绩效考核及相关工作

1、监督执行各部门员工考核制度的实施；

2、定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告；

3、组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈；

4、组织公司的评先和评优工作。

四、领导安排的其他工作。

任职要求：

专业技能

1、熟悉薪酬设计与分析及各类考评方法和指标。

2、了解最新的人事管理理念和方法。

3、熟悉国家有关政策法令；熟悉企业的各项规划制度。

4、3年以上薪酬及绩效管理工作经验，并具备一定的实践经验。

素质能力

1、具备一定的领导管理才能，了解一定的激励艺术。

2、出色的组织协调能力、观察能力和分析能力。

3、具有较出色的口头与书面表达能力，擅长与人沟通饿交往。

4、富有亲和力和较强的说服力，熟悉操作办公软件。

职能类别：薪资福利经理/主管人事主管

举报分享

本公司为广东爱得威建设集团南京分公司，拥有建筑装饰装修、机电设备安装、建筑幕墙、建筑智能化、消防设施工程5个专业承包壹级资质，钢结构工程专业承包贰级、建筑装饰、建筑幕墙设计专项甲级，消防设施设计专项乙级资质。因业务发展的需要，南京分公司诚聘各方英才，期待您与我们一同创造更美好的明天。