南京招聘

职位描述：
职位描述：
1、统筹规划公司的人力资源战略，完善并发展公司人力资源管理体系；
2、根据公司及各部门的用人要求，制定招聘计划，选择合理的招聘渠道，建立内部人才选拔机制，组织落实招聘工作，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；
3、构建完善的培训体系，负责组织制定培训计划，完成培训材料和教材的准备，组织实施培训，并对培训效果进行评估和总结，达成公司的年度培训目标。
4、建立公司不同岗位绩效考核体系、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理，持续优化绩效管理体系；
5、建立公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系；
6、负责员工关系管理工作，包括考勤管理、员工入转调离、劳动合同、员工信息、员工档案、劳动纠纷、各级评优等，及时完成各项手续的办理，更新和维护员工花名册，对员工的资料进行统一整理和归档。
7、负责开展员工满意度调查，策划实施员工团队建设活动，构建公司良好工作氛围。
8、帮助员工办理工作居住证等各项需公司协助办理的证件。
9、及时了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、3年以上高新技术企业人力资源团队管理工作经验；
3、逻辑思维能力强，工作条理比较强；
4、诚实，可值得信赖；
5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力；
6、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力；
7、具有良好的沟通能力，有较强的责任感，有较强的文字表达能力、协调分析能力；
9、具有组织并实施员工培训的丰富经验；
10、具有处理劳动纠纷、社保事宜等方面的经验；
11、在绩效考核、员工培训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验；
12、熟悉国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
13、精通人力资源日常管理工作流程：包括人才招聘计划，招聘录用，教育培训，绩效考评，福利待遇，公司制度建设，组织与人员调整；
14、在绩效考核、员工培训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验。 举报 分享

    飞思达技术（北京）有限公司是北京高新技术企业，是全球领先的网络性能（NPM）、应用性能管理（APM）和数字家庭体验管理的提供商，用户遍布亚太地区及全国二十多个省，用户包括移动、电信、联通等网络运营商以及金融和其他企业客户。

    飞思达是香港上市公司（HK1782），公司总部位于北京上地信息产业基地，在广州、上海、重庆、合肥设立分公司，公司4大研发中心分别设立在北京、广州、重庆、合肥，同时在全国超过20个省会城市设立办事处，为全球客户提供优质、快捷的服务。

    基于超过10年性能管理技术和性能分析经验的积淀，目前飞思达广泛服务于各行各业，特别是服务于对网络性能、应用性能苛求至极的运营商网络；过去10年，飞思达致力于改善国内三大运营商的客户体验，为三大运营商网络和用户的高速扩张过程中保障优质客户体验提供产品支持和性能管理咨询服务，广获客户好评和嘉奖。

    由于公司业务的不断发展，飞思达急需有素质、有能力、勇于挑战自我的有志之士加入我们的团队，一起奋斗中成长。飞思达致力于为员工提供良好的职业前景和就业环境。我们既珍惜和鼓励每位员工的多样性、观点和想法、洞察力和创造性，以及他们在工作中所创造的价值，也强调团队互相帮助、互相配合的合作精神。飞思达热诚欢迎您的加入！

    公司网站: http://www.vixtel.com