南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1．负责建设公司薪酬体系，做好政府相关政策、法律法规的对接工作；
2．负责总部、分公司及子公司（农业公司）的薪酬核算，并建立工资台账；
3．全面统筹总部、分公司及子公司（农业公司）绩效考核方案的执行；
4．负责社保、公积金、雇主险的缴纳和增减员等相关事宜；
5．完成领导安排的其他临时性工作。

任职要求：
1．年龄在25至35岁之间，3年以上相关工作经验；
2．全日制大学本科以上学历，人力资源管理相关专业；
3．有薪酬、绩效相关工作经验，有金融行业经验者优先；
4．有较强的责任心，具备良好的沟通协调和分析能力；
5．工作细致，条理清晰，思维敏捷，对数字敏感，有一定的抗压能力。 举报 分享

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