南京招聘

职位描述：

职责内容：
1、参与招聘制度的制定和维护，招聘流程的梳理和优化
2、开拓、维护各类招聘渠道，并对渠道的有效性进行评估
3、设计、维护并定期发布各类招聘报表，通过报表分析对招聘各环节工作进行检视优化
4、年度招聘预算的规划与执行，合理配置资源
5、公司各部门招聘计划的管理，并推动达成，完成日常招聘实施等工作
6、把关候选人招聘基本要求，控制招聘风险；
7、协助业务部门参与试用期人员沟通与融入适应,配合提升新员工转正率; 、

聘任标准
1、全日制统招本科及以上学历
2、至少两年以上招聘经验，有互联网或金融背景优先
3、系统的招聘知识，丰富的渠道资源，熟练运用各种招聘工具和技能
4、执行能力、人际沟通能力、表达能力

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