南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、主管应届生的招聘工作（招聘计划、组织实施、入职前培训）；
2、负责员工培训工作（培训需求调查、制定培训计划、组织实施培训、培训效果评估、培训资料管理）；
3、主管劳动关系管理（入职、离职、合同的签订、变更、续签、终止、解除、试用期转正、人事异动）；
4、主管员工关系管理（员工福利、员工关怀、员工活动、劳动纪律）
5、员工考勤管理，核算工资；
6、负责人力资源部文案的撰写、开具人力资源证明文件、发布人力资源部通知及给相关部门发放人力资源部文件；
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、3年以上人力资源工作经验；
2、熟悉国家人力资源政策及劳动关系管理的相关法律法规；
3、熟知《劳动合同法》；
4、扎实的人力资源管理理论基础；
5、熟练掌握个人电脑技术，熟悉Word、Excel、PowerPoint等软件的使用；
6、良好的分析判断能力、协调能力、执行能力、人际沟通能力；
7、高度的责任心，能承担较大的工作压力。 举报 分享

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