南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、能有效配合公司的CEO及COO制定公司发展规划及运营目标和措施，并辅助实施；
2、根据公司战略发展规划，组织制定行政、人力资源及财务管理工作的发展规划、以及计划及预算方案，并切实监督已保证实施到位；
3、建立一套建全的符合企业实际情况的财务核算和监控体系，并确保有效的管控运营；
4、负责建立和完善人力资源管理与控制体系，规范、指导、监督公司人力资源管理工作，确保人力资源管理工作符合公司发展方针并日趋科学与规范；
5、明确公司人力资源目标和总体方案，为公司决策提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平；
6、领导公司行政管理工作，监督公司计划执行情况，创造和保持良好的工作环境。
7、负责建立有效的沟通渠道、激励机制和约束机制；
8、参与公司经营战略目标与计划制定和实施、组织架构的设计和完善、融投资策划；
9、负责所辖各部门的机构设置和管理制度的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核。

任职要求：
1、 企业管理、人力资源管理、财务管理或相关专业本科以上学历；MBA学历优先考虑；
2、10年以上相关工作经验，并有4年以上行政人力总监工作经验；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
4、接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具备有计划性和实施执行的能力,具有解决复杂了问题的能力；
7、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

    苏州圣苏新药开发有限公司坐落于美丽苏州的旺山风景区旁，是一家成立于2008年中外合资的医药合作研究机构（Contract Research Organization, 简称CRO）。致力于为客户的提供高效、优质的新药临床前研究技术服务。其中重要的服务领域为药代动力学，包括对药物的吸收、分布、代谢及排泄（ADME）特性研究。同时，药动学和药效学评价也在我们的服务范畴。在多位海归专家的带领下，圣苏团队具有严谨的科学态度和高超的生物分析水平。除了技术服务以外，我们还对化合物ADME特性进行实际分析，为客户提供先导化合物优化以及与新药申请/报批相关的法规咨询服务。

    圣苏新药公司拥有3300平米的三层独栋研发楼，其中包括1100平米的高品质动物实验室。拥有无病源体（SPF）级小动物实验室（大鼠、小鼠、 裸鼠等）和普通级大动物实验室（比格犬）。在1000多平米的高端分析实验室里，配备近十台液质联用仪和MSD电化学发光检测仪等先进的仪器设备。在短短九年的历程里，圣苏公司以其一流的服务质量和职业精神迅速发展成为国内***的、信得过的专业技术服务公司。公司业绩也逐年翻番。