南京招聘

职位描述：
工作职责：
1、支撑人才引入HR完成招聘、调配业务目标；
2、负责组织安排面试全流程，并能定期总结输出操作指导在业务线内分享传递；
3、负责按照HR要求在Linkedin上进行候选人初步搜寻筛选与接触。

能力与经验要求：
1、本科及以上学历，高考分数超过当地一本线。
2、2年及以上工作经验，有招聘经验优先考虑，有猎头公司工作经验优先考虑。
3、英语听说读写能力良好，可以顺畅的处理英语邮件，与外籍候选人完成日常英语交流，通过英语专业4级/8级，有托福/托业/雅思考试成绩优先考虑，有外企/留学经验优先考虑。
4、有一定写作能力，能够独立撰写PPT的候选人优先考虑（面试需要考察PPT写作能力）。
5、工作认真细致，做实做细的能力强，服务意识好，能让内部业务主管、外部高端候选人有良好感知体验，愿意承受一定的业绩压力。 举报 分享

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