南京招聘

职位描述：
岗位职责:

1、负责公司员工入职、离职、转正、调岗、调薪、离职等相关工作的办理；
2、负责公司员工考勤、休假、奖惩等管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、负责公司员工劳动合同的签订、续签等劳动合同管理工作；
5、协助上级编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
6、办理社会保险及公积金业务，并制作相关报表；
7、承办领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历，人力资源管理或管理类专业毕业；
2、两年以上人事考勤工作经验，了解人力资源各个模块；
3、精通Office办公软件，熟练使用自动化办公设备，具备基本的网络知识；
4、耐心细致，有责任心，具备较强的逻辑思维能力，工作效率高，服务意识强；
5、良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力。

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      歌尔股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，主要从事微型声学模组、传感器、微显示光机模组等精密零组件，虚拟现实/增强现实、智能穿戴、智能音响、机器人/无人机等智能硬件的研发、制造和销售，目前已在多个领域建立了全球领先的综合竞争力。自上市以来，歌尔保持高速成长，年复合增长率达44.5%。
      秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。
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