南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括培训制度建立、资源整合及运作管理
2、根据公司总体业务情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划
3、协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，对培训效果做出客观评估，提出培训改进计划
4、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；拓展内外部培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料
5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目
6、负责内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程的开发，并在内部讲授
任职资格
1、本科以上学历，至少有5年以上培训管理经验
2、对培训体系有丰富的搭建经验，具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力
3、具有优秀的文案撰写与口头表达能力，较强的亲和力和感染力，良好的抗压能力 举报 分享

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