南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司的发展战略，拟定公司的人力资源战略和规划，建立并完善人力资源管理体系，包括：招聘体系、培训发展体系、绩效考核体系、薪资福利体系等；
2、 结合业务发展，打造人才梯队与人才储备的管理体系，负责人才的引进与保留；
3、 组织人力资源问题诊断工作，向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
4、 负责公司的整体企业文化建设及推广；
 
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，具备二级人力资源管理师及以上资质；
2、5年以上人力资源从业经验，3年以上大中型企业（1000人以上）人力资源管理、行政管理岗位经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各个职能模块，并能指导各个职能模块的工作；熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有很强的业务导向，愿意了解业务，倾听业务；
5、具有较强人际理解能力和表达能力，具有良好的分析和决策能力，责任心强、能承受较大工作压力。
6、能适应长期驻外工作，江苏省及常州本地人优先。 举报 分享

公司坐落于江苏常州，地处沪宁高铁中部，城际高铁至上海、南京仅需1小时车程。自1994年成立以来一直从事汽车精密轴承的研发、制造与销售，主要产品为滚针轴承、滚子轴承、离合器分离轴承与轮毂轴承单元、同步器中间环及工程机械轴承等，产品主要运用于汽车变速器、离合器、重卡车桥和轮毂等重要总成，是主机的重要部件。
公司是国内汽车变速器用滚针轴承、滚子轴承以及离合器分离轴承的主要供应商之一，客户包括一汽、东风、上汽、长安、重汽、奇瑞、吉利、长城等整车集团和陕西法士特、綦江齿轮、上海汽车变速器、重庆青山等国内大的重卡、客车、轿车、微型车变速器主机厂配套，同时延伸至采埃孚、伊顿、爱信(唐山)、格特拉克(江西)等国际的变速器主机厂。
公司成立以来，分别通过了ISO9002、QS-9000、VDA6.1、ISO/TS16949、ISO14001质量和环境管理体系认证，OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。2014年首批通过GB/T29490《知识产权管理体系认证》认证。各类体系建设在公司的稳步发展中得到加强，也为公司的规范运行奠定了良好的基础。