南京招聘

职位描述：
1. 负责总公司人力资源战略的分公司执行；
2. 负责分公司人力资源主要目标制定，且保证相关的政策和制度执行；
3．规划、指导、监督、协调分公司人力资源六大模块工作；
4. 领导交办的其他工作。

任职资格：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源、管理或财经类相关专业，中共党员；
2. 五年以上保险公司二级机构相关工作经验，具有人力资源管理师资格证书者优先；
3. 掌握人力资源政策、劳动法、劳动合同法方面的法律政策；熟悉相关薪酬、社保政策；熟悉员工激励知识及相关方法、工具；精通EXCEL操作；
4. 为人诚信、责任感强、善于沟通，团队精神佳、亲和力强。

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凡是正式录用的内勤人员及员工制外勤人员，我们将与您签订正式劳动合同，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金），并按规定享有商业补充养老、补充医疗等多重保障，享受所在岗位序列内容丰富的其他相关福利待遇。

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    东吴人寿保险股份有限公司成立于2012年5月，总部位于江苏苏州，是经原中国保险监督管理委员会批准的国内首家总部设立于地级城市的全国性寿险公司。目前注册资本金40亿元。

    公司坚守“保险姓保”的发展理念，强基固本、开拓进取，平衡发展个险、银保、健康、养老（团险）、收展等业务渠道，机构网点覆盖江苏、四川、河南、安徽、上海、山东六省市，构建了较为完善的业务运作和风险控制制度体系。

    公司聚焦社会保障服务创新，初步形成了围绕社会保障服务的特色化经营格局，是行业中同时拥有税优健康险、大病保险以及税延养老险三类经营资质的9家公司之一。

    2017、2018连续两年在保险公司服务评价中获BBB评级。在2018年度保险公司服务评价中，东吴人寿“医保+”大病保险服务创新管理项目入围“2018年度保险公司服务评价前十大重要服务创新项目”，位列第5名，在2019年二季度风险综合评级（分类监管）中被评定为A类。

    当前和今后一个时期，公司将紧紧围绕“传播健康理念，守护美好生活”使命，坚持“内涵发展、价值成长”战略主线，聚焦价值转型升级，强化内涵提升效率，创新机制释放动能，全力推动高质量发展，努力以更好的产品、更优的服务、更可持续的价值回报客户、股东和社会。

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