南京招聘

职位描述：
1.根据现有编制以及业务发展需要，协助上级领导确定招聘目标，汇总需求人数，制定招聘计划
2. 规范执行招聘流程，理解职位的技术和业务需求，提高招聘质量及录用率，完成招聘任务
3. 规划、开发和维护招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
4. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，确保人才市场信息的有效性
5.招筛选简历通知面试协助复试
7.上级领导安排的其他工作理负责。
任职要求：
1、18-26周岁之间；
 2、大专以上学历，人事一年以上工作经验；
 3、有责任心，工作认真，吃苦耐劳。
 4、服从领导安排。 举报 分享

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