南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.完善公司的招聘体系和工作流程，审核用人单位需求计划，制定招聘计划并组织实施；
2.完善公司的教育培训体系和工作流程，根据公司发展战略及岗位绩效，编制年度培训计划并组织实施；
3.完善绩效管理体系和年度绩效方案，开展绩效考核相关工作；
4.完善薪酬福利体系，根据相关政策、制度和标准，开展薪酬福利方案的调整和实施工作；
5.员工关系管理，协调处理劳动争议；
6.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理类及相关专业，5年以上人力资源管理相关工作经验；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
5、具备很强的执行能力，组织协调能力以及团队合作意识。 举报 分享

上海置信智能电气有限公司（以下简称“置信电气”）前身为成立于1997年11月的上海置信电气股份有限公司，2003年在上海证券交易所发行上市，证券代码：600517。2020年2月28日通过资产重组，国网英大集团成为控股股东，上市公司更名为国网英大股份有限公司，置信电气成为上市公司一部分。