南京招聘

职位描述：
1、负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、负责公司员工培训，能够承担整个培训流程工作；
3、负责企业文化建设工作，能够完成活动方案策划、组织、实施等工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、具有一定的文字、摄影、艺术功底。 举报 分享

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