南京招聘

职位描述：
主要工作职责：
一、招聘
1、协助人力资源部长制定年度人力资源需求计划；
2、制订和完善招聘管理办法和制度；
3、招聘体系建设；
4、各种网络招聘、人才市场、技校、中介公司、猎头公司、社区、专业网站招聘渠道的搭建和维护；
5、定期对各招聘渠道进行评估，重点拓展针对中高级人才的招聘渠道；
6、负责拟订日常人员招聘、中高级人才、应届大学生等招聘方案并实施；
7、负责指导、督促和监督、协助下属公司招聘工作的开展；
8、负责公司内部岗位调动，内部招聘的实施。
二、培训
1、负责培训公司培训体系的搭建，包括培训制度体系、课程体系、讲师体系的搭建和维护；
2、负责制定年度培训计划，培训需求的发掘、研发培训课程，编制相应的培训教材；
3、负责公司新员工培训、岗位晋升培训、专业管理及技术人员、后备人才的培训组织实施，以及公司人才梯队的建设；
4、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。


岗位要求：
1、25-35岁，本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年以上企业招聘培训工作经历；
3、掌握良好的人员面试技巧，熟悉各种人才测评工具。
4、具有猎头公司招聘工作经历的，优先考虑；
5、熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
6、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
7、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力。 举报 分享

   隆鑫通用动力股份有限公司（SH：603766）创建于1993年，系“中国企业500强”——隆鑫控股有限公司旗下的核心企业，2012年登陆A股市场。
   隆鑫通用总部设立于重庆，员工9000余名，在全国各地拥有20余家控股公司和参股公司。公司以“成为中国清洁动力紧相关领域的榜样企业”为愿景，业务涵盖摩托车、通用机械、商用发电机、航空装备制造、新能源汽车及汽车零部件等领域，产品畅销全球100多个国家和地区，各业务销售规模均处于行业前列，与BMW、TORO、Cummins等全球500强企业建立了战略合作伙伴关系。
2018年，公司发电机组业务出口稳居榜首；摩托车产销量排名行业前两位，出口创汇位居行业榜首；发动机销量位居行业前两位；四轮低速电动车销量位居全国第二。
    迄今为止，隆鑫连续十七年荣获“中国企业500强”称号。隆鑫是行业内首家通过摩托车国家安全技术免检认证的企业，旗下“隆鑫”、“劲隆”品牌均为中国***。2005年，隆鑫技术中心被认定为“***技术中心”；2006年，商务部颁发“最具市场竞争力品牌”称号；2014年，荣获“中国工业设计十佳创新型企业“称号；2016年，荣获”***知识产权示范企业“称号 ；2017年，荣获“中国主板上市公司价值100强”称号。2018年，隆鑫通用获市级“智能工厂”和“数字化车间”认定；获评“2018年度重庆市优秀创新型企业”。