南京招聘

职位描述：
客服兼行政工作职责：
业务部门人员的业绩统计，汇总，日常公司行政事务绩效核算等；
同时协助HR进行人员招聘工作
1、负责招聘实施：
（1） 根据公司招聘需求，开展具体的招聘计划和招聘工作；
（2）负责人才筛选、组织各类面试，完善及优化招聘相关流程；
（3）及时发布和更新招聘信息，积极开拓招聘渠道，满足业务线的人才需求；
（4）跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。
2 、负责招聘渠道管理：
（1）在保证质量的前提下，开发更多对口专业院校；
（2）负责建立、维护与劳务公司等性质的用工合作关系；
（3）拓展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道。 保持与各种招聘渠道的持续性沟通。 举报 分享

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