南京招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责派遣企业一线员工的报到，入职、离职、合同签订及各类手续的办理；
2、负责劳动关系调解和劳动纠纷处理、员工日常交流和工伤处理等日常管理工作；
3、协助完成部门需求面试、培训、部门分配等；
4、对客户进行全方位的人力资源服务，包括但不限于员工考勤，入、离职管理；员工纠纷，解疑等日常管理等服务；
5、指定客户的维护工作，加深与客户的合作关系；
6、协助组织开展员工关系活动，提高雇员在职稳定性和归属感，减低离职率；
7、负责客户合同、雇员合同的续签、雇员相关信息录入；
8、定期统计雇员在职人数、离职人数等数据，按时提交企业离职率分析报告、重点客户分析报告；
9、 部门领导安排的其他事务。

岗位要求：
1、工作积极主动，踏实细心，思路清晰；
2、有一定的抗压能力；形象得体；
3、大专及以上学历，1-2年人事行政、客户服务经验；
4、具有较强的独立工作能力和团队合作精神；
5、具备较强的沟通、组织、协调能力；
6、具有良好的亲和力，服务意识强；
7、有生产型企业部门助理等经验者优先。 举报 分享

企业管理咨询服务；物业管理服务；保洁服务；停车场管理服务；劳动保障事务代理；劳务派遣；人力资源外包以及其他人力资源服务；普通货物搬运、装卸、仓储服务；包装服务；叉车租赁；建筑装饰工程设计、施工；电子产品的设计、开发、销售；以承接服务外包方式从事电子产品及零配件、塑胶产品及零配件、五金产品及零配件、机械零配件、汽车零配件、纸制品、食品的生产、加工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）