南京招聘

职位描述：
岗位职责

1、通晓人力资源管理模式六大模块，可以初步设计和完善公司人力资源管理模式；
2、熟悉各种招聘渠道，根据公司的业务发展战略，制定、完成招聘计划；*****
3、协同制定人力资源成本核算以及合理控制预算；
4、可以建立并实施符合公司文化的薪酬福利、绩效管理以及员工考评体系；
5、组织和推动企业文化的建设。


任职要求

1、本科及以上学历，5年以上人力资源从业经历，3年互联网公司人力资源管理经验。
2、擅长互联网或移动互联网人才的招聘以及薪酬绩效考核方法。
3、熟知国家劳动法规，灵活运用合同管理、薪酬制度、员工培训、保险福利待遇方面的法规政策。
4、能承受高强度工作压力，乐于挑战。
5、有丰富的互联网人力资源渠道者优先。
(能力特别优秀的薪酬可以另议) 举报 分享

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