南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、招聘工作：
a) 根据公司人员需求，编制招聘计划，选择招聘渠道；
b) 实施招聘面试工作，保证人员供给；
c) 对招聘过程进行管控和优化；
2、培训工作：
a) 根据培训需求，选择和策划培训项目；
b) 培训项目的组织和实施；
c) 培训效果的评估，及培训的日常流程管理。
3、 高效、优质完成领导交办的各项工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历；
2、 4年以上人力资源相关工作经验，有制造业经验者优先；
3、 2年以上企业培训管理经验，具备独立实施培训项目的能力；
4、 执行力强，能够承受较大的工作压力；
5、 具有优秀的沟通能力，应变能力，协调能力；
6、 具有良好的职业道德和职业操守，拥有丰富的招聘渠道及人脉资源者优先。 举报 分享

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