南京招聘

职位描述：
职责一：人力资源管理制度的制定
1、建立及完善人力资源管理制度体系并监督各部门执行情况；
2、负责组织制定和修改本公司薪酬福利制度并监督其有效运行；
3、制订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，完善绩效考核体系；
职责二：人力资源事务管理
1、根据各部门需求，建立培训资源并落实、执行；
2、建立招聘渠道，完善招聘流程；
3、公司福利制度的建立，员工奖励政策的把控和管理；
4、督促并指导工资及保险核算员工作事项；
5、员工五险一金的办理工作；
任职要求：
1、 3年以上人力资源管理相关经验，熟悉人力资源管理模式、劳动法及相关法规；
2、 本科以上学历，人力资源管理专业优先，有猎头经验者优先考虑；
3、 善于沟通与协调，亲和力佳，有良好的团队合作意识；
4、 品德端正，有良好的职业道德。 举报 分享

南京嘉城园林景观有限公司成立于2014年，历经3年发展，形成以园林绿化为核心业务，集亮化工程、装饰工程、市政工程、水利工程、土建工程等多领域共同发展的产业格局。