南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助主管根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，筛选有效招聘渠道；
4、执行招聘、甄选、面试等工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、调整职位分析说明书，分析人员流动原因
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限（优秀应届生亦可）
2.半年以上招聘经验，（无经验可培训)
3、良好的沟通能力、协调能力 举报 分享

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