南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助薪资经理制定并完善公司薪酬管理制度；
2、收集同行业有关薪资福利方面的政策及信息，调查分析员工薪酬福利需求，为制定和修改薪酬福利制度提供依据；
3、负责汇总、统计员工工资、奖金及各项福利，编制各项报表；
4、负责汇总、统计员工考勤、休假、加班情况，编制考勤报表；
5、负责员工社保、公积金的统计、基数核定、缴费等工作；
6、解答员工关于考勤、休假、加班、社保公积金、薪资福利等方面的问题；
7、完成部门领导临时交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，数学、统计、人力资源管理等相关专业；
2、具有三年以上人力资源管理岗位工作经历，两年以上在大中型制造企业（人数>500人）薪资岗位工作经历；
3、能熟练运用各类办公软件、网络软件、EXCEL操作需较熟练；
4、较强的沟通能力、计划和执行能力，对数据统计方面耐心、细致；
5、能适应偶尔加班工作，抗压力较强；
6、年龄28-38岁之间，***育者；
7、请不符合任职要求者勿投简历。 举报 分享

公司坐落于江苏常州，地处沪宁高铁中部，城际高铁至上海、南京仅需1小时车程。自1994年成立以来一直从事汽车精密轴承的研发、制造与销售，主要产品为滚针轴承、滚子轴承、离合器分离轴承与轮毂轴承单元、同步器中间环及工程机械轴承等，产品主要运用于汽车变速器、离合器、重卡车桥和轮毂等重要总成，是主机的重要部件。
公司是国内汽车变速器用滚针轴承、滚子轴承以及离合器分离轴承的主要供应商之一，客户包括一汽、东风、上汽、长安、重汽、奇瑞、吉利、长城等整车集团和陕西法士特、綦江齿轮、上海汽车变速器、重庆青山等国内大的重卡、客车、轿车、微型车变速器主机厂配套，同时延伸至采埃孚、伊顿、爱信(唐山)、格特拉克(江西)等国际的变速器主机厂。
公司成立以来，分别通过了ISO9002、QS-9000、VDA6.1、ISO/TS16949、ISO14001质量和环境管理体系认证，OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。2014年首批通过GB/T29490《知识产权管理体系认证》认证。各类体系建设在公司的稳步发展中得到加强，也为公司的规范运行奠定了良好的基础。