南京招聘

职位描述：
岗位职责:

根据商业事业部整体发展战略，招聘、选拔、配置、培训、开发、激励、考核公司所需的各类人才，制定并督促实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯规划，调动员工的积极性，激发员工的潜能，满足企业持续发展对人力资源的需求。制定各项行政管理制度并推动实施检查，做好日常的行政管理和后勤保障工作。梳理和统一商业集团与各项目公司的制度、流程、审批权限等，并督导实施情况。负责总部办公室筹建工作。

任职资格:

人力资源管理经验10年以上，地产业人力资源管理经验3年以上

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