南京招聘

职位描述：
职位描述：
1．制定、完善和监督执行公司的招聘制度，定期联系、招聘缺编人员
2．协调本部门和各用人部门的人才招聘、人员面试等工作的进行，建立健全的人才储备库
3．完善培训体系，制定培训计划并实施
4．社保、社保年检基数申报
5．绩效管理
6.与各部门有良好的沟通协调能力
7.能熟知和主持人力资源六大模块工作，
任职条件：
1．大学专科以上学历，一年以上人力资源相关工作经验
2．熟悉国家相关法律法规及人力资源管理各项实务的操作流程
3．熟悉薪酬招聘、培训、绩效考核及劳动关系处理模块
4．熟练使用相关办公软件
5．办事沉稳、细致，思维活跃，有较强的沟通及协调能力，良好的团队合作意识，具备较强的独立处理事务的能力 举报 分享

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