南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司的年度经营目标及经营计划，协助建立并完善人力资源管理体系，研究、设计公司人力资源管理模式，包括公司绩效、培训以及员工发展等体系的建立。
2.结合公司实际状况，针对现有工作流程进行梳理，部分工作流程进行删减、合并、重组来进行优化，以流程顺畅、组织运营高效、省时化的流程制度。
3.协助制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
4.负责建立公司的培训体系，组织和制订员工岗前培训与长短期培训、公司的年度培训计划，监督培训实施和考核，评估培训效果。
5.负责扬州分公司行政人力资源工作：人员招聘、培训管理、绩效管理、员工关系维护等。
6.协助负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪,确保后勤保障得力。维护好公司各项行政规章制度的权威。协助推动公司理念及企业文化的建设。
7.根据本部门的年度行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部年度、月度、周工作计划，每月准时工作计划与工作总结给HR经理；
8.负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件，负责分公司办公室的安全管理，办公环境管理，创造舒适、清新的办公氛围，做到随时保持干净、整洁、美观。
9.制定相关制度，加强对水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
10.负责办公用品，固定资产采购申请、维护及保管工作。做到及时申购，经常维护，定时盘点等工作。

任职资格：
1、专业：人力资源、管理学等相关专业全日制专科及以上毕业者优先
2、资历要求：3年以上人事或行政工作经验
3、知识和工作能力要求：
1）有丰富的招聘经验，尤其是招聘销售人员的经验
2）具备一定的人力资源、行政管理知识
3）熟悉国家劳动法规政策
4）具备良好的口头表达和文字书写能力
5）具备良好的沟通协调和理解判断能力 举报 分享

“防水工匠”是江苏匠业防水科技有限公司旗下的专业防水维修品牌，拥有专业的材料研发团队、技术施团队工、市场运营团队以及售后服务团队。公司以“让天下没有漏水的房子”为愿景，致力于为全社会提供建筑物防水、修缮的系统解决方案。公司拥有国家建筑防水一级资质，是江苏省建筑防水协会理事单位，并多次获得省市建筑主管部门授予的荣誉称号。
公司自创立以来，就本着以“您的建筑、匠心呵护”为企业使命，大力普及推广防水知识及技术工法。并公开承诺：一次维修、十年质保、终生服务。为各类新旧建筑物提供专业防水的技术咨询、设计、施工等服务，力求解决人们头疼的防水渗漏难题。
公司将持续关注建筑防水，倾力为客户提供严谨的施工组织、精湛的技术、完善周到的服务。未来，公司将发展成为技术服务主导型企业，专注提供全程化防水技术服务，全面解决社会防水问题。
                                
企业宗旨：为客户提供放心服务，为员工及股东创造福利，为社会承担责任
企业使命：您的建筑，匠心呵护
企业愿景：让天下没有漏水的房子
企业价值观：致力于传承工匠精神
企业精神：担当 专注 感恩